Cẩm nang sinh viên

Cẩm nang “bỏ túi” cho sinh viên năm cuối đi thực tập

Thực tập là giai đoạn trải nghiệm thực tế cho những sinh viên năm cuối khi chuẩn bị bắt đầu một nghề nghiệp mới. Mục tiêu của chương trình thực tập là tạo điều kiện cho sinh viên có cơ hội cọ xát với thực tế,  vận dụng những kiến thức đã học ở trường vào trong môi trường hoạt động sản xuất, kinh doanh của tổ chức, doanh nghiệp.
Tuy nhiên đa phần các bạn sinh viên khi chuẩn bị đi thực tập đều rất bỡ ngỡ về việc chọn nơi thực tập và những điều cần biết để có thể giao tiếp ứng xử trong môi trường doanh nghiệp. Cũng có những người nghĩ thực tập cũng chỉ là một học phần, miễn sao hoàn thành nhiệm vụ và có bảng điểm thực tập mang về để đủ điều kiện tốt nghiệp, mà không nhận thấy rằng đó cũng là dịp để các bạn nắm bắt cơ hội nghề nghiệp trong tay.
Vậy làm cách nào để bạn có thể tỏa sáng và ghi dấu ấn trong kỳ thực tập của mình? Dưới đây là những kỹ năng bỏ túi giúp bạn thành công và giảm thiểu khả năng phải long nhong vác hồ sơ đi xin việc khắp nơi sau khi ra trường.
1. Định hướng rõ môi trường thực tập
Trước khi bắt tay vào tìm chỗ thực tập, bạn nên có một sự định hướng cụ thể rõ ràng, chọn nơi thực tập phù hợp với ngành nghề mà bạn muốn gắn bó trong tương lai. Điều này rất quan trọng bởi nó sẽ ảnh hưởng đến CV của bạn sau khi ra trường. Chẳng hạn, bạn đang theo học ngành kế toán và mong muốn sau này trở thành một nhân viên kế toán thì nên chọn thực tập trong lĩnh vực kế toán. Sự tiếp xúc với công việc thực tế sẽ giúp bạn tích lũy được nhiều kinh nghiệm cho công việc mà sau này mình sẽ gắn bó.
2. Hãy chăm chỉ
Cẩm nang bỏ túi cho sinh viên năm cuối đi thực tập
Hãy chăm chỉ từ những việc nhỏ nhất
Trên thực tế, chẳng cơ quan nào lại giao ngay việc chuyên môn cho một bạn sinh viên đi thực tập cả. Nhiều người than thở rằng, công việc chính của họ khi đi thực tập chỉ là rót nước, pha trà và phô tô tài liệu. Bạn đừng nản nếu rơi vào hoàn cảnh đó. Hãy chăm chỉ làm tốt từ những việc nhỏ nhất, bạn sẽ được tin tưởng để giao những việc tiếp theo.
3. Học từ những điều nhỏ nhặt nhất
Bạn đừng nghĩ pha trà, rót nước hay phô tô tài liệu là những việc tầm thường và không đòi hỏi kỹ năng. Mỗi việc, dù nhỏ nhất bạn cũng cần học hỏi trau dồi để trở nên thành thục và chuyên nghiệp. Bạn có biết rằng ngay cả việc pha trà, rót rượu cũng nằm trong bộ kỹ năng mềm cần học hỏi để phục vụ cho công việc sau này, nhất là những người làm trong lĩnh vực kinh doanh, hoạt động giao tế, đối ngoại.
Khi khởi đầu bất cứ công việc gì, bạn phải làm tốt từ những việc nhỏ nhất. Việc nhỏ như phô tô, scan bạn còn không hoàn thành được thì không thể nào người khác đủ tin tưởng để giao cho bạn các công việc lớn hơn. Đây là những bước đi ban đầu và bạn không thể nào “đốt cháy giai đoạn” được.
Cẩm nang bỏ túi cho sinh viên năm cuối đi thực tập
Việc nhỏ nhặt nhất bạn không làm tốt thì chẳng ai tin tưởng để giao cho bạn công việc lớn hơn
Hơn nữa, các nhà tuyển dụng và quản lý sẽ đánh giá bạn thông qua thái độ và cách thức xử lý công việc hàng ngày. Cùng là một công việc phô tô, nhưng những bạn nào thông minh sẽ biết cách phô tô nhanh và đỡ tốn giấy hơn. Ngoài ra, sau này khi đi làm một công việc chính thức, bạn sẽ không sợ bất cứ thứ gì kể cả các công việc tay chân và hoàn toàn có thể chủ động một mình thực hiện được mọi việc.
4. Cần chủ động quan sát và học hỏi
Khi đi thực tập, bạn sẽ thấy mọi thứ khác rất nhiều so với những gì bạn đã được học ở trường, bởi đây là một thế giới thực tế. Những đồng nghiệp của bạn biết bạn là một nhân viên mới và muốn giúp đỡ bạn, nhưng họ không thể dành nhiều thời gian giải thích mọi thứ cho bạn biết. Tất cả bạn phải hoàn toàn chủ động.
Chủ động trong việc tìm hiểu tri thức thực tế, chủ động tìm hiểu về doanh nghiệp nơi mà bạn đang đi thực tập, chủ động tìm hiểu thêm về công việc mà bạn đang làm…Và quan trọng hơn cả là bạn phải chủ động quan sát. Quan sát những đồng nghiệp của bạn sẽ nói chuyện với nhau như thế nào? Họ ứng xử với cấp trên ra sao? Đâu là những mục tiêu và mối quan tâm lớn của họ? Học hỏi văn hóa công sở và văn hóa giao tiếp với khách hàng thông qua họ. Bạn sẽ học hỏi được rất nhiều trong quá trình quan sát ấy.
 
5. Thể hiện tác phong chuyên nghiệp
Cẩm nang bỏ túi cho sinh viên năm cuối đi thực tập
 
 Hãy giữ tác phong chuyên nghiệp trong ứng xử và làm việc
Hãy thể hiện sự chuyên nghiệp của mình ngay từ những việc làm nhỏ nhất, chẳng hạn như cách ăn mặc, đi đứng, tác phong làm việc, chấp hành các nội quy của cơ quan thực tập… Và điều quan trọng là luôn đúng giờ. Mặc dù, là sinh viên thực tập bạn có thể không nhất thiết phải làm theo giờ hành chính. Tuy nhiên, hãy để cho mọi người trong cơ quan nơi bạn đang thực tập thấy được sự nghiêm túc của bạn khi thực tập tại công ty. Điều này sẽ giúp bạn tăng điểm hơn trong mắt mọi người ở cơ quan.
 
6. Đừng quên giữ liên lạc sau khi thực tập
Sau khi kết thúc kỳ thực tập, việc đầu tiên bạn cần là xin được tài liệu và xác nhận của cơ quan nơi bạn thực tập phục vụ cho quá trình viết báo cáo. Với những tài liệu bạn có, những nhận xét tích cực, bạn hoàn toàn tự tin mình sẽ có một báo cáo thực tập chất lượng và đạt điểm cao.
Tuy nhiên, bạn đừng quên một việc hết sức quan trọng là giữ liên lạc với cơ quan nơi mình thực tập. Cách ứng xử thông minh là hãy gửi email hoặc thư cám ơn đến cơ quan bạn đã thực tập để họ hiểu thái độ thiện chí, tinh thần làm việc chuyên nghiệp của bạn. Rất có thể sau này bạn sẽ có cơ hội được nhận vào làm việc chính thức hơn các ứng viên xa lạ khác. Những kiến thức và kỹ năng mà sinh viên đã rèn luyện từ kỳ thực tập sẽ giúp rất nhiều trong công việc, ít nhất là sinh viên đã quen với môi trường làm việc tại đó được một thời gian nhất định.
 
Tổng hợp
(Theo Tuổi Trẻ Thủ Đô)
Nguồn : http://tamsugiadinh.vn/cong-so/cam-nang-bo-tui-cho-sinh-vien-nam-cuoi-di-thuc-tap-tsgd7816

Giá trị của công việc làm thêm

Làm thêm là cơ hội giúp bạn trẻ trau dồi kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm. Kiếm được công việc làm thêm (công việc part-time) đúng chuyên ngành mình đang học là tốt nhất. Nếu không thì bạn cũng sẽ học hỏi được thêm nhiều điều bổ ích làm hành trang cho chặng đường kiếm tìm thành công sau này.

Là sinh viên thì NÊN đi làm thêm

Sinh viên (SV) khi ra trường nên liệt kê những công việc làm thêm trong CV bởi các nhà tuyển dụng rất chú ý đến chi tiết ấy. Họ coi đó là một tiêu chí đánh giá nhiều phẩm chất quan trọng của SV như: khả năng độc lập trong công việc cũng như cuộc sống, sự tháo vát nhanh nhạy, khả năng quản lý thời gian, tài chính…

Giá trị của công việc làm thêm - 1

Học bốn năm đại học nhưng đa số những kiến thức được dạy trong trường phần lớn là lý thuyết, không nhiều nội dung thực hành. Bởi vậy, rất nhiều bạn trẻ hiện nay, không còn coi mục đích quan trọng nhất của làm thêm là vì thu nhập nữa. Khi lựa chọn những công việc làm thêm, các bạn thường quan tâm chú ý đến những công việc liên quan đến ngành của mình, tìm kiếm nơi thực hành những gì được học. Các bạn coi công việc part-time như giảng đường đại học thứ hai.

Một lợi ích không nhỏ nữa của việc làm thêm là chính môi trường làm việc sẽ giúp bạn trau dồi được các kỹ năng giao tiếp, ứng xử, mở rộng mối quan hệ xã hội. Thêm vào đó, làm part-time, bạn sẽ tận dụng được tối đa thời gian rảnh rỗi của mình. Bạn có thể làm thêm để sử dụng hết quỹ thời gian 24 giờ thật ý nghĩa.

Tuy nhiên, một kết quả học tập tương đối tốt, những kinh nghiệm tích lũy dồi dào, điều này có đạt được hay không tùy thuộc vào chính khả năng biết sắp xếp, cân đối thời gian học và làm của bạn. Bởi khi đi làm thêm nghĩa là bạn phải chấp nhận quỹ thời gian eo hẹp, áp lực cũng như những khó khăn gặp phải trong công việc làm thêm của mình.

Tìm kiếm công việc part-time cho mình

Giá trị của công việc làm thêm - 2

Bạn có thể sử dụng tiện ích của tìm việc trực tuyến, khai thác thông tin từ những mối quan hệ. Hãy chú ý tới những thông báo tuyển nhân viên trên báo, bảng tuyển người ở các cửa hàng,…

Đừng bỏ qua các dịch vụ hỗ trợ tìm việc miễn phí hoặc có chi phí không đáng kể đối với người tìm việc như văn phòng hỗ trợ sinh viên ở trường bạn hay các văn phòng hướng nghiệp, trung tâm giới thiệu việc làm thanh niên ở các nhà văn hóa, ủy ban phường xã gần nơi bạn ở.

Và cuối cùng, nếu không ưng ý những cách tìm công việc part-time ở trên, bạn hãy tự nghĩ ra việc làm thêm cho mình. Hãy nghĩ xem bạn thích làm gì trong thời gian rảnh? Thế mạnh của bạn là gì? ; Nếu khéo tay, bạn hãy cân nhắc về việc làm đồ handmade, quà lưu niệm; Nếu bạn thích kinh doanh, hãy suy nghĩ và bắt đầu kế hoạch của riêng mình, một shop bán hàng trên mạng chẳng hạn,…; Còn nếu có khả năng viết lách, bạn có thể cộng tác viết bài cho tạp chí hoặc báo điện tử.

Đến với một công việc làm thêm, ngoài vì kinh tế, ai cũng có mục đích cao hơn đằng sau. Vì thế, hãy chọn lựa những công việc part-time phù hợp, để học hỏi, nuôi dưỡng niềm đam mê và trở nên giỏi giang hơn. Chúc tất cả các bạn thành công.

Theo C.P (TimViecNhanh.com/Business Insider)
Nguồn : http://www.24h.com.vn/cam-nang-tim-viec/gia-tri-cua-cong-viec-lam-them-c545a698716.html

Cẩm nang dành cho người mới đi làm – sinh viên mới ra trường đi làm

cam-nang-danh-cho-nguoi-moi-di-lamKhi còn là sinh viên bạn có thể thoải mái với nhiều phong cách hay giờ giấc khác nhau nhưng khi bắt đầu đi làm bạn sẽ phải thay đổi bản thân rất nhiều đấy!

 

1. Thay đổi về diện mạo:

Quần jean hay áo phông chính là trang phục mà bạn yêu thích khi là sinh viên bởi dễ mua, dễ mặc và cũng năng sộng. Nhưng đừng diện nhưng trang phục như vậy khi đi làm nhé! Bạn hãy lựa chọn cho mình những chiếc áo sơ mi màu sắc nhã nhặn, quần âu để tạo nên phong cách chững chạc và chuyên nghiệp nhất có thể. Với những công công ty không quá khắt khe về việc ăn mặc, để tạo nên sự trẻ trung nhưng vẫn lịch thiệp bạn có thể kết hợp áo sơ mi với quần bò.

Hãy chú ý tới một vài nhãn hiệu quần áo công sở giá bình dân để bổ dung những bộ quần áo phù hợp với phong cách đi làm hơn.

2. Tạo ấn tượng ngay từ lần đầu:

Là “lính mới” nên ngày đi làm đầu tiên bạn chắc chắn sẽ được nhiều cặp mắt theo dõi và chú ý hơn các nhân viên khác. Đừng quá căng thẳng. Việc đầu tiên bạn cần chú ý tạo cho mình một phong thái đĩnh đạ, thân thiện với các đồng nghiệp. Tiếp đó hãy chuẩn bị cho mình một bộ trang phục lịch sự để toát lên phong cách chuyên nghiệp của bản thân. Vì vậy, hãy ăn mặc cho phù hợp, chuẩn bị trước tinh thần, luôn thân thiện và cởi mở với mọi người bạn gặp.

3. Từ bỏ thói quen nhai kẹo cao su:

Khi là sinh viên bạn thích nhai kẹo cao su để giải tỏa stress hay chống những cơn buồn ngủ khi ôn thi thì đi làm đó là điều tối kỵ. Nếu nhai kẹo cao su sẽ khiến hình ảnh của bạn không được đẹp mắt, thiếu chuyên nghiệp trong mắt mọi người. Đặc biệt, khi gặp khách hàng bạn nhai kẹo cao su đồng nghĩa bạn không tôn trọng họ, hoặc bạn đang mất bình tĩnh.

4. Biết đặt câu hỏi:

Giấu dốt là hành động ngốc nghếch nhất của những sinh viên mới tốt nghiệp. Hầu hết các nhà tuyển dụng đều nói rằng khi ứng viên không biết đặt ra câu hỏi đó mới là ứng viên dốt. Bất cứ khi nào bạn gặp thắc mắc dù là vấn đề nhỏ nhất nhưng bạn không thể tự tìm ra câu trả lời thì nên tìm người có thể giúp bạn.

5. Sẵn sàng làm những việc vặt:

Đừng nghĩ mình là nhân viên mới nên bị bắt nạt hoặc bắt ép làm các công việc không phải chuyên môn. Có thể những việc vặt đó bạn sẽ cần dùng trong các trường hợp. Làm giúp đồng nghiệp 1 vài việc vặt cũng là cách bạn tạo sự thân thiện nhưng đừng làm quá nhiều bạn dễ bị “sai khiến” đấy!

6. Tôn trọng giờ giấc:

Giờ giấc là yếu tố bạn đừng bao giờ bỏ qua bởi nó thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn. Với các cuộc họp bạn nên tính toán thời gian sao cho mình đến trước 5-10 phút để kiểm tra lại toàn bộ tài liệu và những thứ mình cần. Hãy tính toán tất cả những khả năng sẽ khiến bạn đến muộn: tắc đường, ngủ quên….

7. Không nên trì hoãn công việc:

Nhìn chung, mọi người đều có xu hướng trì hoãn khi gặp phải những công việc khó. Nhưng nếu bạn chần chừ và trì hoãn công việc nghĩa là bạn đang lãng phí thời gian của chính bản thân trong việc hoàn thành dự án hay công việc đó. Khi gặp phải một dự án lớn và nằm ngoài khả năng kiến thức, hãy chia nhỏ thành từng phần việc, hỏi những đồng nghiệp về những điều bạn chưa biết và hoàn thành dần dần.

8. Tôn trọng thời hạn công việc được giao:

Đừng hứa hẹn và thực hiện công việc được giao một cách không có định hướng. Khi nhận công việc hãy đảm bảo bạn đã hiểu nhiệm vụ của mình cần phải làm gì, lên kế hoạch thực hiện và thời gian thực hiện xong công việc. Điều này giúp bạn không bị quên việc, hoàn thành công việc đúng hạn thậm chí xong sớm và có thời gian để kiểm định lại chất lượng công việc mà bạn đã hoàn thành.

9. Đọc chữa lỗi tất cả các tài liệu:

Đọc và sửa lỗi tất cả các email, biên bản, tài liệu và thư tay trước khi gửi chúng đi. Kiểm tra về độ chính xác của thông tin, lỗi chính tả hay lỗi ngữ pháp bởi vì tính bất cẩn và vội vàng sẽ khiến bạn trả giá đắt.

13. Nói “không” khi cần thiết:

Trong môi trường làm việc bạn đừng bao giờ nghĩ tất cả trường hợp mình cần nói “Có” mà cần tập cách nói “không”. Đó là khi bạn quá nhiều việc mà cấp trên giao thêm việc bạn cần từ chối để đảm bảo bạn không quá sức cũng như chất lượng công việc đảm bảo.

Ngày đầu mới đi làm còn rất nhiều bỡ ngỡ đối với sinh viên mới ra trường. Bạn hãy trau dồi nhiều hơn các kỹ năng để bản thân có những mối quan hệ cũng như công việc thật tuyệt vời nhé!

Nguồn : http://giaiphapdaotaovnnp.edu.vn/day-ky-nang-mem/day-ky-nang-lam-viec-hieu-qua/551-ky-nang-danh-cho-nguoi-moi-di-lam

“Tiếp thị” kỹ năng trong thực tập

Thực tập vừa giúp ta có thêm kỹ năng làm việc vừa giúp công ty tìm nhân tài từ nguồn nhân lực này. Vậy mà theo điều tra trên diện rộng, hơn 90% các thực tập sinh không biết "tiếp thị" tài năng của mình với nơi thực tập. Thật lãng phí!

Hầu hết các bạn học sinh, sinh viên, ai cũng phải trải qua một kỳ thực tập tại một công ty nào đó trước khi thực sự bước vào con đường nghề nghiệp. Nếu biết cách “tiếp thị” kỹ năng của mình, dù ở bất kỳ công ty nào, bạn cũng sẽ có được một hứa hẹn tiềm tàng về công việc tương lai.

Hiện nay, nhiều công ty trên thế giới đang có trào lưu tuyển dụng, huấn luyện từ nguồn thực tập sinh để tiết kiệm chi phí và để nhân viên phù hợp với form văn hóa của công ty mình. Vậy các công ty đòi hỏi gì ở người thực tập?

1. Học lực khá

Không có học lực tốt, việc tiếp thu kiến thức từ công ty sẽ bị hạn chế, điều này thể hiện ngay từ đề tài thực tập của bạn. Hãy “tiếp thị” ngay từ khâu ý tưởng. Ý tưởng sáng giá luôn được săn đón. Công ty thực phẩm Kinh Đô chỉ nhận thực tập sinh với điều kiện: “Học lực khá, đề tài của ứng viên được công ty chấp nhận”.

2. Tính kiên nhẫn, “cảnh giác” với các đòn cân não

Mới năm thứ 3 nhưng Thanh Thảo, sinh viên khoa Quản trị kinh doanh, ĐH Dân lập Tôn Đức Thắng, TP.HCM đã chuẩn bị chỗ thực tập đâu vào đấy. Cô thường xuyên tiếp cận các công ty trong những ngày hội việc làm và cô đã tìm được chỗ thực tập với lý do: “Tính kiên nhẫn đã giúp em có cơ hội”.

Nhưng cô sinh viên này lại không tận dụng được cơ hội của mình. Suốt tuần đầu đi làm, Thảo chỉ được chị phụ trách cho đi “rót nước, pha trà”. Sau gần hai tháng thờ ơ với công ty vì cho rằng không được phân công đúng chuyên ngành, Thảo nhận được giấy nhận xét kết quả thực tập không đạt. Trong khi đó, bạn bè Thảo nhiều người được tuyển chính thức vào công ty dù học lực họ không bằng cô.

Bạn không bao giờ có thể hoàn thành công việc xuất sắc nếu thiếu tính kiên nhẫn. Hãy cảnh giác, trên 80% công ty dùng đòn này để biết tính cách của bạn đấy.

3. Tình nguyện làm những việc trái chuyên môn

“Làm thế nào để được đồng nghiệp hỗ trợ? Làm thế nào để chứng tỏ năng lực của mình trong quá trình thực tập?” là những câu hỏi được bạn trẻ rất quan tâm.

Ông Nguyễn Mạnh Hùng, giám đốc công ty Hùng Minh khi mới tốt nghiệp đại học đã chấp nhận làm việc ở vị trí công nhân. “Nhiều người thắc mắc tại sao tôi lại làm ở vị trí ấy. Tại đây, tôi làm bất cứ việc gì được giao và tôi đã học hỏi được rất nhiều điều. Khi làm công nhân, tôi càng hiểu rõ hơn tâm tư nguyện vọng của người lao động. Giờ đây khi đã làm quản lý, tôi mới thấy những tháng ngày làm công nhân đã mang lại những hiểu biết cực kỳ quý báu cho mình”.

4. Quan sát

Đây là một trong những yếu tố mang tính quyết định. Hãy quan sát những nhân viên khác xem họ làm thế nào, tại sao họ làm vậy. Theo bà Phạm Thị Mỹ Lệ, công ty Tân Hiệp Phát, “biết quan sát cách làm việc của nhân viên khác, biết đặt câu hỏi khi gặp khó khăn trong công việc sẽ giúp bạn làm việc đúng quy trình, quy định của công ty”.

Người sáng lập của Honda, nhờ biết quan sát nhu cầu của khách hàng mà trong khi giao báo đã bán được cả radio, một mặt hàng xa xỉ lúc bấy giờ.

Theo Quang Tùng, Giám đốc Oxford VN/Dân Trí

“Tiếp thị” kỹ năng trong thực tập

    imagesThực tập vừa giúp ta có thêm kỹ năng làm việc vừa giúp công ty tìm nhân tài từ nguồn nhân lực này. Vậy mà theo điều tra trên diện rộng, hơn 90% các thực tập sinh không biết “tiếp thị” tài năng của mình với nơi thực tập. Thật lãng phí!

 Hầu hết các bạn học sinh, sinh viên, ai cũng phải trải qua một kỳ thực tập tại một công ty nào đó trước khi thực sự bước vào con đường nghề nghiệp. Nếu biết cách “tiếp thị” kỹ năng của mình, dù ở bất kỳ công ty nào, bạn cũng sẽ có được một hứa hẹn  tiềm tàng về công việc tương lai.

 Hiện nay, nhiều công ty trên thế giới đang có trào lưu tuyển dụng, huấn luyện từ nguồn thực tập sinh để tiết kiệm chi phí và để nhân viên phù hợp với form văn hóa của công ty mình. Vậy các công ty đòi hỏi gì ở người thực tập?

1. Học lực khá

 Không có học lực tốt, việc tiếp thu kiến thức từ công ty sẽ bị hạn chế, điều này thể hiện ngay từ đề tài thực tập của bạn. Hãy “tiếp thị” ngay từ khâu ý tưởng. Ý tưởng sáng giá luôn được săn đón. Công ty thực phẩm Kinh Đô chỉ nhận thực tập sinh với điều kiện: “Học lực khá, đề tài của ứng viên được công ty chấp nhận”.

2. Tính kiên nhẫn, “cảnh giác” với các đòn cân não

 Mới năm thứ 3 nhưng Thanh Thảo, sinh viên khoa Quản trị kinh doanh, ĐH Dân lập Tôn Đức Thắng, TP.HCM đã chuẩn bị chỗ thực tập đâu vào đấy. Cô thường xuyên tiếp cận các công ty trong những ngày hội việc làm và cô đã tìm được chỗ thực tập với lý do: “Tính kiên nhẫn đã giúp em có cơ hội”.

 Nhưng cô sinh viên này lại không tận dụng được cơ hội của mình. Suốt tuần đầu đi làm, Thảo chỉ được chị phụ trách cho đi “rót nước, pha trà”. Sau gần hai tháng thờ ơ với công ty vì cho rằng không được phân công đúng chuyên ngành, Thảo nhận được giấy nhận xét kết quả thực tập không đạt. Trong khi đó, bạn bè Thảo nhiều người được tuyển chính thức vào công ty dù học lực họ không bằng cô.

 Bạn không bao giờ có thể hoàn thành công việc xuất sắc nếu thiếu tính kiên nhẫn. Hãy cảnh giác, trên 80% công ty dùng đòn này để biết tính cách của bạn đấy.

3. Tình nguyện làm những việc trái chuyên môn

    “Làm thế nào để được đồng nghiệp hỗ trợ? Làm thế nào để chứng tỏ năng lực của mình trong quá trình thực tập?” là những câu hỏi được bạn trẻ rất quan tâm.

    Ông Nguyễn Mạnh Hùng, giám đốc công ty Hùng Minh khi mới tốt nghiệp đại học đã chấp nhận làm việc ở vị trí công nhân. “Nhiều người thắc mắc tại sao tôi lại làm ở vị trí ấy. Tại đây, tôi làm bất cứ việc gì được giao và tôi đã học hỏi được rất nhiều điều. Khi làm công nhân, tôi càng hiểu rõ hơn tâm tư nguyện vọng của người lao động. Giờ đây khi đã làm quản lý, tôi mới thấy những tháng ngày làm công nhân đã mang lại những hiểu biết cực kỳ quý báu cho mình”.

4. Quan sát

    Đây là một trong những yếu tố mang tính quyết định. Hãy quan sát những nhân viên khác xem họ làm thế nào, tại sao họ làm vậy. Theo bà Phạm Thị Mỹ Lệ, công ty Tân Hiệp Phát, “biết quan sát cách làm việc của nhân viên khác, biết đặt câu hỏi khi gặp khó khăn trong công việc sẽ giúp bạn làm việc đúng quy trình, quy định của công ty”.

    Người sáng lập của Honda, nhờ biết quan sát nhu cầu của khách hàng mà trong khi giao báo đã bán được cả radio, một mặt hàng xa xỉ lúc bấy giờ.

Theo Quang Tùng, Giám đốc Oxford VN/Dân Trí


THÔNG BÁO MỚI

TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM
Phòng A11.111, Khu hiệu bộ, Trường Đại học Trà Vinh
Số 126 Nguyễn Thiện Thành, Khóm 4, Phường 5, TP. Trà Vinh, tỉnh Trà Vinh
Điện thoại: 0743 603688, 0743 855246-247; Fax: 0743 855217
E-mail:
tuvanvieclam@tvu.edu.vn - doanhnghieptuyendungtv@gmail.com